Kamu Personeli Sisteminde Eşitsizliklerin Çalışma Barışını Bozduğu Vurgulandı
MHP Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı, kamu çalışanları arasında statülerine göre idari, mali ve sosyal haklarda farklılıkların bulunduğuna dikkat çekti. Bu farklılıkların çalışanların motivasyonunu ve çalışma barışını olumsuz etkilediğini ifade eden Kalaycı, “Kamu personeli sisteminde ehliyet ve liyakati esas alan, statü karmaşasını gideren, ücret adaletini sağlayan ve değişen koşullara uyum yeteneği yüksek bir yapının oluşturulması gerekiyor” dedi.
2025 Asgari Ücreti Geçim Standartlarına Göre Belirlenmeli
Kalaycı, MHP olarak 2025 yılındaki asgari ücretin belirlenmesinde çalışanların geçim şartlarının dikkate alınması gerektiğini vurguladı. Net asgari ücretin açlık sınırının üzerine çıkarılması gerektiğini ve asgari ücretli çalışanlara büyük şehirlerde ulaşım ve barınma desteği sağlanması gerektiğini belirtti.
Kamu Çalışanlarına ve Emeklilere Refah Payı Önerisi
Kalaycı, kamu çalışanlarının ve emeklilerinin aylıklarına ilişkin görüşlerini de paylaştı. 2023 ve 2024 yıllarında yapılan toplu sözleşme artışlarına ek olarak refah payı verildiğini hatırlatan Kalaycı, 2025 yılındaki artışlara da ilave refah payı verilmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yapılacak artışlara da 2025 yılında refah payı eklenmesi gerektiğini savundu.
